Так, примерно за 7 лет доля таких работодателей уменьшилась с 36% в 2012 году и до 19% в нынешнем. Таковы данные своего исследовательского центра приводит одно из крупнейших рекрутинговых агентств.
"Снизилось число соискателей, отмечающих дискриминацию при найме на работу, — 35% в 2012-м и 32% в 2019-м. При этом граждан РФ стали реже замечать дискриминацию полных людей в обществе — 45% в 2012-м и 37% в 2019-м", - отмечается в исследовании.
На данный момент 65% работодателей в РФ, подбирая себе персонал, не обращает никакого внимания на наличие у претендентов какого-либо лишнего веса. Однако 19% работодателей предпочитают всё таки взять сотрудника без лишнего веса.